آلية التداول ، نظام محرك البحث المخصص

نظام إدارة قاعدة البيانات الطلابية (مشروع الحاسوب) يعد الحل المنظم والمنظم للمحيطات أمرا أساسيا لجميع الجامعات والمنظمات. هناك العديد من الإدارات الإدارية للحفاظ على معلومات الكلية وقواعد بيانات الطلاب في أي مؤسسة. كل هذه الإدارات تقدم سجلات مختلفة بشأن الطلاب. معظم هذه السجلات المسار تحتاج إلى الحفاظ على معلومات حول الطلاب. هذه المعلومات يمكن أن تكون التفاصيل العامة مثل اسم الطالب، عنوان، الأداء، الحضور الخ أو معلومات محددة تتعلق الإدارات مثل جمع البيانات. جميع وحدات في إدارة الكلية مترابطة. يتم الاحتفاظ بها يدويا. لذلك فهي تحتاج إلى أن تكون آلية ومركزة كما، ستكون هناك حاجة إلى معلومات من وحدة واحدة من قبل وحدات أخرى. على سبيل المثال عندما يحتاج الطالب شهادة إكمال الدورة التدريبية فإنه يحتاج إلى التحقق من تفاصيل كثيرة عن الطالب مثل اسمه ورقم السجل وسنة الدراسة والامتحانات التي حضرها والعديد من التفاصيل الأخرى. لذلك فإنه يحتاج إلى الاتصال بجميع الوحدات التي هي مرة واحدة، قسم والفحص ونتائج الطلاب. مع أخذ ذلك في الاعتبار، قمنا بإصلاح نظام إدارة قاعدة بيانات الطلاب الحالي وجعل التحسين اللازم لتبسيط العمليات. وسيجد المشرفون الذين يستخدمون النظام أن عملية تسجيل واسترجاع معلومات الطلاب وإدارة فصولهم، بما في ذلك وضع علامات على الحضور، أصبحت الآن نسيم. وبشكل عام، يهدف هذا المشروع إلى تعزيز الكفاءة وفي الوقت نفسه الحفاظ على دقة المعلومات. وفي وقت لاحق من هذا التقرير، سيتم إبراز المعالم والتحسينات التي تسمح بتحقيق هذا الهدف وإبرازها. عملنا مفيد لسهولة واجهة المستخدم. ونحن نخطط للاستفادة من إدارة قاعدة البيانات القوية، واسترجاع البيانات والتلاعب البيانات. وسوف نقدم المزيد من سهولة لإدارة البيانات من الحفاظ يدويا في الوثائق. عملنا هو مفيد لتوفير الوقت الثمين ويقلل من عمل ورقة ضخمة. المؤلفون: أجاي شانكار بيديارثي ابهيشيك كومار نظام إدارة الرواتب (مشروع الكمبيوتر) والغرض من تطوير هذا المشروع البرنامج هو أتمتة نظام الرواتب بالكامل لأكاديمية الرياضة السويدية المنظمة. هذا البرنامج قادر على حساب الرواتب الشهرية والضرائب و. سهلة الاستخدام نظام إدارة المشاريع في فب (مشروع الكمبيوتر) بسهولة إنشاء وتحرير تفاصيل المشروع مع برنامج إدارة المشاريع على شبكة الإنترنت. تخصيص فئات المشروع الخاص بك وخيارات حالة المشروع لاحتياجاتك. تطوير البوابة الإلكترونية للمركز الصحي (مشروع الحاسوب) تم إعداد هذه الورقة مع مركز الرعاية الصحية أروما في فيتلاندا. وكان العمل لتقديم بوابة كاملة على شبكة الإنترنت مع. نظام إدارة المستشفى في أسب (مشروع الكمبيوتر) والهدف من هذا التطبيق هو تطوير أسب 3.5 تطبيق ويب باستخدام ميكروسوفت فيسوال ستوديو 2008 و سكل سيرفر 2008 وتقرير كريستال. نظام إدارة قواعد البيانات لكلية الطب في بنغلاديش ومستشفى (مشروع الحاسوب) كونها كلية الطب الرائد مستشفى أمب في البلاد، لا يزال مستشفى كلية الطب بنغلاديش أبدا استخدام نظام إدارة قواعد البيانات لإدارة البيانات الخاصة بهم و. نظام إدارة المستشفيات في فب (مشروع الحاسوب) مشروعنا يشمل نظام إدارة المستشفيات تسجيل المرضى، وتخزين تفاصيلهم في النظام، وأيضا. مشاريع في مستشفى، مكتبة، مدرسة، راتب، فندق، صيدلية، طالب، الرواتب، نظام إدارة الموظفين في جميع التقنيات (مشروع الكمبيوتر) العثور على مجموعة متنوعة من نظام إدارة المشاريع في العديد من التقنيات مثل أسب، C، جافا، ف، ف، C، C، جسب، فب الخ آخر الملاحة توماس S. كالدويل توماس S. كالدويل تخرج من جامعة ماكجيل في عام 1965، وشارك بنشاط في صناعة الاستثمار منذ ذلك الوقت. السيد كالدويل هو رئيس كالدويل للأوراق المالية المحدودة .. تأسست في عام 1980. كالدويل للأوراق المالية المحدودة هي شركة استثمارية متنوعة مع المنظمات التابعة التي توفر إدارة الاستثمار والوساطة وخدمات التأمين لمجموعة واسعة من المستثمرين في جميع أنحاء أمريكا الشمالية وحول العالم . في يونيو 2014، تم إدخال السيد كالدويل في قاعة صناعة الاستثمار إياك للمشاهير. السيد كالدويل هو الرئيس التنفيذي ومدير شركة أوربانا. وهي شركة استثمارية متداولة بشكل عام. وهو أيضا عضو في مجلس إدارة معهد جمعيات الدفاع في أوتاوا. تم تعيين السيد كالدويل فخرا فخريا لفصيل لينكولن وفيلاند في يناير 2014. السيد كالدويل هو حاكم الماضي لبورصة تورونتو وأحد الخبراء البارزين في أسواق رأس المال، وخاصة في البيئات التجارية. ومن المسلم به باعتباره واحدا من المستثمرين في العالم قبل كل شيء في بورصات الأوراق المالية. كالدويل للأوراق المالية المحدودة والشركات التابعة لها كانت ثاني أكبر أصحاب بورصة نيويورك قبل دموتواليزاشيون بورصة نيويورك. وقد شارك السيد كالدويل، من خلال مسيرته المهنية، بنشاط في معالجة الاحتياجات الاجتماعية والمجتمعية. حصل على ميدالية جلالة الملكة اليوبيل الذهبي في عام 2002 لأنشطته نيابة عن قدامى المحاربين الكنديين. في عام 2003 تم تعيينه عضوا في أمر كندا لعمله في مساعدة المحتاجين وكذلك المساهمة في المؤسسات التي تعمل على تحسين حياة الآخرين. في عام 2012، حصل على ميدالية صاحبة الجلالة الماس اليوبيل لجهوده نيابة عن المحرومين. وقد تزوج السيد كالدويل وزوجته دوروثي منذ عام 1966 ولديهما أبنان، بريندان وثيو، وأربعة أحفاد. نيد غودمان نيد غودمان هو مؤسس شركة دندي وشركتها التابعة غودمان أمب شركة، مستشار الاستثمار شركة دندي شركة هي شركة قابضة الكندية المدرجة في بورصة تورونتو تحت الرمز DC. A. وتعمل شركة دندي من خالل شركاتها التابعة العاملة في أنشطة تجارية متنوعة في مجاالت كفاءاتها األساسية بما في ذلك االستشارات االستثمارية وتمويل الشركات واستثمارات األسهم الخاصة في العقارات والبنية التحتية والطاقة والموارد والزراعة. نيد غودمان لديه أكثر من أربعة عقود من الخبرة الاستثمارية كمحلل الأوراق المالية، مدير محفظة وكبار المسؤولين التنفيذيين. ولديه سمعة راسخة باعتبارها واحدة من المستشارين الاستثماريين الأكثر نجاحا في كندا، وهو كبير موظفي الاستثمار في شركة غودمان أمب، مستشار الاستثمار شركة مدير صندوق الاستثمار. السيد جودمان حاصل على درجة البكالوريوس في العلوم من جامعة ماكغيل وماجستير في إدارة الأعمال من جامعة تورونتو. حصل على تعيين المحلل المالي المعتمد في عام 1967. في عام 1997، حصل على درجة الدكتوراه في القانون، والشرف الفخرية، من جامعة كونكورديا، ومستشار جامعة بروك. السيد جودمان هو مؤسس ومفيد من معهد غودمان لإدارة الاستثمار - وهي مدرسة الدراسات العليا لإدارة الاستثمار في جامعة كونكورديا. في عام 2012، أنشأت مؤسسة جودمان الأسرة كل من مدرسة غودمان للأعمال في جامعة بروك ومدرسة جودمان للمناجم في جامعة لورنتيان تكريما ل نيد غودمان. أوبري W. بيلي السيد بيلي هو رئيس نيوبورت الثروة الخاصة وأحد مؤسسي تلك الشركة، مع أكثر من 35 عاما من الخبرة في صناعة الاستثمار. تقاعد في عام 1999 نائبا للرئيس وكبير موظفي التشغيل في شركة نيسبيت بيرنز انضموا إلى شركة سلف في عام 1977. وهو عضو في مجلس مؤسسة أبحاث السكري للأمراض في كندا، ومؤسسة أبليبي كوليج، وهو عضو مجلس إدارة شركة أكتيف أوب ستيج. السيد بيلي هو الرئيس السابق لمجلس أمناء المتحدة الطريق من تورونتو الكبرى. السيد بيلي حاصل على شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال من جامعة ويسترن أونتاريو، وهو محاسب قانوني. جيفري ماكينتوش حصل جيفري ماكينتوش على بكالوريوس العلوم. من M. I.T. في عام 1975، من جامعة تورونتو في عام 1981، و L. M. من كلية الحقوق بجامعة هارفارد في عام 1982. وبعد التدريس لمدة عام في كلية أوسغود هول للحقوق في الفترة 1982-1983، انتقل البروفسور ماكنتوش إلى جامعة تورنتو بكلية الحقوق، حيث تمت ترقيته إلى أستاذ مشارك في عام 1987، وهو أستاذ كامل في عام 1995، وتورونتو للأوراق المالية أستاذ في أسواق رأس المال في عام 1999. وفي عام 1999، أصبح البروفيسور ماكينتوش أيضا مدير مشارك لمعهد أسواق رأس المال في جامعة تورنتو، وهو مشروع مشترك بين كلية الحقوق وكلية روتمان للإدارة. وبالإضافة إلى ذلك، قضى البروفسور ماكنتوش سنة واحدة (1987-88) كزميل جون M. أولين في القانون والاقتصاد في كلية الحقوق في ييل. وقد كتب البروفيسور ماكنتوش على نطاق واسع حول مختلف الموضوعات المتعلقة بقانون الشركات والأوراق المالية، بما في ذلك حقوق المساهمين الأقلية، وعلاج القمع، والواجبات الائتمانية، وعروض الاستحواذ، وحوكمة الشركات، واختيار الولاية التأسيسية. وفي الآونة الأخيرة، ركزت كتابات البروفيسور ماكنتوش على تمويل الشركات الصغيرة والتكنولوجيا العالية، مع التركيز بشكل خاص على رأس المال الاستثماري. وكان البروفيسور ماكينتوش عضوا في فرقة عمل هيئة الأوراق المالية في أونتاريو حول تمويل الأعمال الصغيرة التي قدمت تقريرها النهائي في عام 1996. جويل ستريكلاند جويل ستريكلاند هو رجل أعمال مستقل يستثمر بشكل انتقائي ويقبل أدوارا قيادية أو مهام استراتيجية محددة أو مناصب مجلس الإدارة في مجموعة متنوعة من الشركات. السيد ستريكلاند هو مدير مستقل لمجلس كس وقدم استثمارات شخصية في المنظمة. وقد أنجز السيد ستريكلاند مؤخرا انتمائه التشغيلي لشركة "بوتامان رينيوابلز"، وهي شركة أسسها لتحويل أشجار الخشب المطاطي في نهاية العمر في ليبيريا وغرب أفريقيا إلى الكتلة الحيوية. ستريكلاند لديها خبرة في أسواق رأس المال كالتاجر كبار الدخل الثابت في ليمان براذرز، بورن فراي، ميدلاند والوين وأول بوسطن كندا. ماري آن بالانجيو ماري آن بالانجيو هو المدير المالي في أونتاريو التقاعد التقاعد خطة إدارة المؤسسة. وهي تقوم بتأسيس الوظيفة المالية للمنظمة وهي مسؤولة عن التخطيط والتحليل المالي االستراتيجي واإلبالغ المالي وإدارة الرقابة الداخلية وإدارة الخزينة باإلضافة إلى المسؤولية الشاملة عن إدارة الموارد البشرية والمخاطر. ومن المسلم به أن هناك خبرة في مجال إدارة الأعمال مع خبرة في مجال التكنولوجيا، وهي تجلب أكثر من 25 عاما من الخبرة في مجال العمليات والتمويل والتكنولوجيا في القطاع المالي لدورها. وقبل انضمامها إلى مؤسسة إدارة خطة التقاعد للمعاشات التقاعدية في أونتاريو في عام 2016، كانت ماري آن نائبة أول للرئيس العالمي للعمليات وإدارة البيانات، قسم الاستثمار في مانوليف. وقد انتقلت إلى هذا المنصب بعد أن شغلت مناصب نائب الرئيس الأول، ورئيس مكتب الإعلام، ووظائف المجموعة ونائب الرئيس، وأنظمة الاستثمار في الصندوق العام. وقبل انضمامها إلى مانولايف في عام 2008، كانت ماري آن نائبة الرئيس التنفيذي للعمليات في شركة بيرميتر فينانسيال كورب. قبل أن تقلد ماري آن دورا تنفيذيا استثماريا كبيرا مع شركة كندا للتأمين على الحياة وشركة ماكنزي المالية وخطة معاشات المعلمين في أونتاريو. وتشمل خبرة ماري آنيس المتطوعين حاليا في لجنة المالية والتدقيق التابعة لمؤسسة معهد تورنتو لإعادة التأهيل والمدير السابق لعيد الفصح الأختام أونتاريو، ترأست لجنة التدقيق وعملت في لجان المالية والموارد البشرية وشؤون المجلس من 2003 إلى 2011 شغلت مناصب مختلفة على المجلس الوطني لمؤسسة كرونز ومؤسسة التهاب القولون في كندا من 1995 إلى 2001، بما في ذلك الرئيس الوطني لمدة عامين وأمين خزانة جمعية الشابات المسيحية في متروبوليتان تورونتو من 1990 إلى 1993. ماري آن هو كبا، كا و كفا ويحمل درجة البكالوريوس من جامعة تورونتو. جورج إليوت رئيس أعمال محنك مع 35 عاما من الخبرة في مجال تمويل الشركات، السيد إليوتس التركيز على تطوير الأعمال الجديدة وإدارة العلاقات لإعطاء وجهة نظر فريدة من نوعها لأنشطته مجلس الإدارة. وكان محاميا سابقا في مكتب المحاماة غولينغ لافلور هندرسون. وشريك كبير في مكارثي تيتراولت. ومقرها في تورونتو، وكان السيد إليوت أيضا نائب الرئيس التنفيذي لل ماكاب المالية. التي تدير أكثر من 20 مليار C في استثمارات الرهن العقاري للمؤسسات المالية الكندية، ورئيس اللجنة التنفيذية لمجموعة بلم، كانادا رابع أكبر طابعة تجارية، والتي تم الحصول عليها من قبل الطباعة عبر القارات ل 250 من القيمة السوقية آنذاك. يقدم السيد إليوت قيمة للمساهمين من خلال خلق فرص جديدة مبتكرة للإيرادات إلى جانب استراتيجية مالية حكيمة طويلة الأجل. السيد إليوت هو عضو في معهد إدارة الشركات. ريتشارد كارلتون ريتشارد كارلتون هو الرئيس التنفيذي لشركة نسكس الأسواق في هذا الدور هو المسؤول عن التوجيه الاستراتيجي وإدارة سوق الأوراق المالية الكندية. وقبل هذا التعيين، شغل ريتشارد منصب نائب الرئيس للتنمية المؤسسية مع مسؤولية فرق التكنولوجيا والعمليات والتجارة التجارية ل كس. وقبل انضمامه إلى البورصة، عمل ريتشارد كمستشار لتطوير الأعمال، بعد أن أمضى اثنتي عشرة عاما في بورصة تورونتو للأوراق المالية، وكان آخرها عضوا في فريق الإدارة العليا للتبادلات. نشط في الشؤون الصناعية، خدم ريتشارد فترتين كرئيس رابطة التجارة العالمية صناعة البيانات في السوق في أواخر 1990s، هو عضو متكرر في هيكل السوق وتكنولوجيا الأحداث التجارية، ويعمل كعضو في لجنة إدارة المعلومات تمكس. وهو عضو في جمعية القانون في كندا العليا منذ عام 1987، وهو خريج جامعة أوتاوا (ب. 81) وجامعة تورنتو (ل. ب 85). كما أنهى برنامج التطوير التنفيذي في مدرسة وارتون، جامعة بنسلفانيا. آدم كونيرز آدم كونيرز هو المدير المالي ونائب الرئيس الأول لشركة نسكس ماركيتس Inc. ويشمل دوره إدارة وتوجيه وظائف المحاسبة وإعداد التقارير المالية للشركة وكذلك الإدارة والموارد البشرية. بالإضافة إلى ذلك، يعمل بشكل وثيق مع الرئيس التنفيذي حول استراتيجية الشركات وتطوير الأعمال. تعود مشاركة آدامز مع الشركة إلى عام 2002 عندما كان مستشارا لإنشاء الشركة. كما كان مديرا للشركة من عام 2003 حتى استقالته في أواخر عام 2015 لتولي دوره الجديد. وخلال هذه الفترة شغل منصب رئيس مجلس الإدارة كعضو في لجنة التدقيق ورئيسا للجنة الموارد البشرية. كان آدم سابقا كفو في شركة فويبورت غروب هولدينغز، ليك وهي شركة تقوم بتطوير نظام تجوال صوتي دولي عالي الجودة وجيد الجودة للمسافرين من رجال الأعمال وشركة جيديكس Inc. وهي شركة تقوم بتطوير تكنولوجيا عالية الدقة لاستكشاف الموارد المحمولة جوا. وقبل ذلك، قضى آدم خمس سنوات مع بورصة تورونتو للأوراق المالية في مجموعة متنوعة من الأدوار بما في ذلك كفو، سفب خدمات السوق ورئيس بورصة تورونتو الآجلة. بدأ آدم حياته المهنية مع برايس ووترهاوس حيث حصل على تأهيله للمحاسبين القانونيين وقضى أيضا عدة سنوات مع برايس ووترهاوس المحدودة العاملة على الإعسار وإعادة هيكلة الملفات. في كلية ترينيتي، جامعة تورونتو، حصل آدم على درجة البكالوريوس في التجارة في عام 1980. كما حضر برنامج الإدارة المتقدمة في كلية وارتون للأعمال في عام 1999 ويحمل تسمية ICD. D من معهد إدارة الشركات. آدم هو مدير وأمين صندوق جمعية دورهام الخضراء، ويعمل في لجنتين مستقلتين لمراجعة الحسابات. جيمي أندرسون بصفته مستشارا عاما لأمين الشركة، يتولى السيد أندرسون مسؤولية تقديم المشورة بشأن جميع المسائل القانونية ومسائل حوكمة الشركات وتقديم المشورة بشأن مجموعة واسعة من القضايا الاستراتيجية والتنظيمية. ويقود السيد أندرسون أيضا الممارسة الاستشارية في مجالات الامتثال والحوكمة، وإعادة هندسة الأعمال التجارية التي تشمل عملاء البنوك الكندية الكبرى، وشركات التأمين على الحياة، ومديري الاستثمار. وقبل انضمامه إلى سوق الكويت للأوراق المالية، شغل السيد أندرسون أدوارا تنفيذية وكبار المستوى في العديد من المؤسسات المالية الكندية الكبرى ذات الأهمية النظامية، بما في ذلك الوديعة الكندية للأوراق المالية المحدودة حيث كان آخر منصب كبير الموظفين القانونيين. وقد دافع السيد أندرسون العديد من المعاملات والمبادرات الاستراتيجية الهامة بما في ذلك صفقات مامبا كبيرة، والتقاضي المعقدة، والقرارات الافتراضية. تلقى السيد أندرسون له B. كوم. (فينانس)، B. سك. (الاقتصاد)، و LL. B. من جامعة دالهوزي، ماجستير إدارة الأعمال (الإدارة) من جامعة سانت ماريس، و L. M. (الخدمات المصرفية أمب المالية) من جامعة يورك (كلية أوسغود هول القانون). وهو عضو في جمعية القانون في كندا العليا. السيد أندرسون هو عضو منتخب من المجتمع في مجلس إدارة سوانسي تاون هول (وكالة مدينة تورونتو)، وهو عضو في مجلس إدارة جمعية بلدية سوانسي ورئيس لجنة الحوكمة. روبرت كوك قبل انضمامه إلى بورصة قطر، شغل روب كوك منصب نائب الرئيس، مراقبة السوق، شركة خدمات تنظيم السوق التي تم إنشاؤها في عام 2001 من قبل بورصة تورونتو (تسي) وجمعية تجار الاستثمار في كندا (إيدا) لتنظيم الأسواق الكندية. وكانت مهمته مراقبة التداول، وضمان الكشف في الوقت المناسب من الشركات المتداولة علنا ​​والامتثال من قبل تجار الاستثمار مع قواعد التداول. كان السيد كوك لديه 19 عاما مهنة في بورصة تورونتو للأوراق المالية حيث شغل عددا من المناصب في لائحة الشركات المدرجة بما في ذلك مدير، القوائم الأصلية، تليها ست سنوات كمدير، مراقبة السوق. وقبل انضمامه إلى بورصة طوكيو، عمل السيد كوك في صناعة التعدين لمدة ثلاث سنوات كاقتصادي معدني لكل من ريو ألغوم ليميتد وشركة الاستشارات ديري وميشنر وبوث. وباعتباره عضوا في فرقة العمل المعنية بالمعايير المتعلقة بالتعدين، التي شكلتها لجنة مراجعة الحسابات والمعايير الفنية، التي أصدرت تقريرها النهائي في كانون الثاني / يناير 1999، قام بدور فعال في وضع نموذج تنظيمي جديد للشركات الكندية المتداولة علنا ​​العاملة في مجال التنقيب عن التعدين، . السيد كوك حاصل على ليسانس الآداب في الاقتصاد من جامعة يورك (1977) وماجستير في إدارة الأعمال من جامعة ويسترن أونتاريو (1979). بينا دي سانتيس بينا دي سانتيس هو نائب الرئيس لتطوير الشركات المسؤولة عن استراتيجية والمبيعات وتطوير الأعمال التجارية لخطوط الأعمال التجارية وبيانات السوق في كس. بينا لديها خبرة واسعة في صناعة أسواق رأس المال الكندية. وتشمل الأدوار السابقة مدير تطوير الأعمال في بورصة تورونتو للأوراق المالية وخدم لسنوات عديدة كعضو في لجنة صناعة المعلومات المالية جمعية مقرها في الولايات المتحدة. بدأت حياتها المهنية كمحلل وتاجر أسهم مؤسسي في والوين ستودجيل في مونتريال. وبالإضافة إلى خبرتها الواسعة في مجال العمل، فإن بينا متحمسة لتقديم العطاء للمجتمع، وهي عضو في مجلس إدارة مختلف المنظمات غير الربحية التي تركز على كبار السن والرعاية الصحية المجتمعية. بينا حاصل على درجة البكالوريوس في الاقتصاد ومتعدد اللغات. مارك فولكنر مارك هو المسؤول عن تطوير القاعدة والتنظيم المستمر لل كس. كما نائب الرئيس، القوائم أمب تنظيم كس، مارك هي أيضا مسؤولة عن استعراض تطبيقات الإدراج والالتزام شركة مدرجة مع سياسات كس. قبل انضمامه إلى كس في عام 2003، كان مارك مهنة 14 عاما في بورصة تورونتو وخدمات تنظيم السوق (رس) في كل من الخدمات التجارية والمناصب التنظيمية. وبوصفه مديرا للتحقيقات في مراقبة السوق، شملت المسؤوليات مختلف المسائل التنظيمية، بما في ذلك مراقبة الإنترنت، والتحقيقات السوقية واستعراضات التداول الداخلي. لعبت مارك دورا رئيسيا في تطوير وتنفيذ أنظمة أداء صانع السوق الآلي، وعرضت استخدام تحليل الارتباط في التحقيقات مراقبة السوق، ووضعت التقرير الختامي للمشاركين تسكس. وقد درس مارك ممارسات مراقبة السوق وإجراءات التحقيق من خلال لجنة أونتاريو للأوراق المالية، ودائرة الاستخبارات الجنائية في أونتاريو، ومعهد التدريب في لجنة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية. أثناء عمله في جمهورية صربسكا، شغل منصب رئيس المجموعة الفرعية لممارسات المراقبة التابعة لمجموعة المراقبة المشتركة بين الشركات (إسغ)، وهي مجموعة دولية تمثل أكثر من 30 بورصة في جميع أنحاء العالم. ديفيد تيمباني ديفيد تيمباني هو نائب الرئيس للتكنولوجيا والعمليات في سوق الأوراق المالية الكندية (كس). السيد تيمباني هو المسؤول عن قيادة تصميم وتطوير وتنفيذ نظم المعلومات التنظيمية، وتطبيقات البرمجيات، ودعم تكنولوجيا المعلومات وأنظمة البنية التحتية. وقبل انضمامه إلى كس، كان ديفيد مدير مشروع في برنامج 100EFA باسيس حيث تمكن من تطوير البرمجيات وتنفيذها في العديد من البورصات في جميع أنحاء العالم. في كلية هاسكاين للأعمال، جامعة كالجاري، حصل ديفيد على درجة البكالوريوس في التجارة مع تركيز في نظم المعلومات الإدارية (ميس) في عام 1997. جيمس بلاك جيمس بلاك هو نائب الرئيس، تطوير القوائم لسوق الأوراق المالية الكندية (كس). مقرها في فانكوفر، بك السيد الأسود يدير برامج كس المحلية والدولية لجذب شركات جديدة مثيرة للتبادل وكذلك تبشير كس كسوق لرجال الأعمال. وقبل تولي جيمس منصبه في المركز، كان مديرا في منظمة الملاك الوطنية حيث كان تركيزه على مساعدة مجموعات أنجل على إطلاقها، والتواصل مع بعضها البعض، وإنشاء أفضل الممارسات للاستثمار. تخرج من جامعة رييرسون في تورونتو مع مرتبة الشرف تخصص في الدراسات الريادية. الترحيب 8595 مظاهرة من قيمة خوارزمية التكرار كما هو مطبق على عالم 2D حيث يمكن للروبوت تتحرك الشمال والجنوب والشرق والغرب. هذه هي نماذج نيتلوغو التي تظهر مختلف خوارزميات مولتيجنت معروفة وغيرها من التقنيات ذات الصلة. وقد وضعت من قبل نفسي. وطلابي، وغيرهم على مر السنين. العديد من هذه النماذج تنفيذ خوارزميات وصفها بالتفصيل في بلدي الكتب المدرسية المجانية أساسيات نظم مولتيجنت. إذا كنت بحاجة إلى مستشار أو مجرد بعض المساعدة في بناء نموذج نيتلوغو لبحثك، اسمحوا لي أن أعرف. بعض هذه النماذج، وغيرها الكثير لا تظهر هنا، هي نتائج التعاون مع الباحثين الآخرين في مختلف التخصصات العلمية والهندسية. هذا هو تنفيذ لعبة البيرة ديستروبوتيون الآلي في شبكة تشبه شجرة كبيرة. يمكننا أن نلاحظ تأثير بولوهيب في العمل. نحن اختبار البقاء على قيد الحياة والسلوك الديناميكي لشبكة التوريد تحت أنواع مختلفة من الهجمات أو الفشل. مزيد من المعلومات حول هذا النموذج يمكن العثور عليها في خوسيه م. فيدال و أناند ناير محاكاة ميناء الحاويات. نحن نموذج حركة الرافعات باستخدام مختلف وظائف المساعدة لتحديد ما هو أفضل سلوك لمشغلي رافعة. الشاحنات لديها أوقات وصول عشوائي. ويمكن الاطلاع على مزيد من التفاصيل في ناثان هيونه وخوسيه م. فيدال. نهج القائم على وكيل لنمذجة يارد الرافعات في محطات الحاويات ميناء بحري. في وقائع الندوة حول نظرية النمذجة والمحاكاة. 2010. خوسيه م فيدال وناثان هيونه. نماذج بناء المستندة إلى وكيل من الحاويات ميناء الميناء. في وقائع ورشة العمل السادسة حول وكلاء المرور والنقل. 2010. خوسيه م فيدال و ناثان هيونه هذا هو كلاسيس ماس ميلمان مشكلة حيث مجموعة من البريد لديهم لتسليم مجموعة من الحروف. يجب أن يتم تسليم كل حرف إلى مكان مختلف ورسائل البريد يمكن تبادل الرسائل. والهدف هو تقليل المسافة الإجمالية التي يسافرها البريد. وهو مثال لمشكلة توزيع الموارد الموزعة. الحل المقدم هنا هو فقط الأكثر وضوحا. حلول أفضل ممكنة. أفيق، لا يوجد اتفاق على ما هو أفضل خوارزمية لحل هذه المشكلة. وقد تم نشر هذه المشكلة لأول مرة في جيفري س. روزنتشين وجلعاد زلوتكين. قواعد اللقاء. معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا، كامبريدج، ما، 1994. هناك 64 رجل واحد و 64 امرأة واحدة، كل غيري مفترض، الذي يريد أن يتزوج. كل واحد يرتب جميع الاصحاب المحتملين. والمشكلة هي كيفية العثور على مجموعة الزيجات بحيث لا يوجد شخصان (رجل واحد امرأة واحدة) غير متزوجين من بعضهما البعض، في الواقع، يفضلان بعضهما البعض على الشركاء المعينين. الحل الذي نقوم بتنفيذه هو خوارزمية القبول المؤجلة من D. غيل و L. S. شابلي. القبول في الجامعات واستقرار الزواج. الرياضيات الأمريكية الشهرية، 69 (1): 9--15، الجمعية الرياضية الأمريكية. 1962. في هذا النموذج المرأة هي الدوائر الوردية والرجال الأزرق (حسنا، سماوي). عندما يتصل رجل إلى امرأة (حافة) فهذا يعني أنه يقترح لها. الأرقام في العقد تمثل تفضيل تلك العقدة لشريكها. الخوارزمية تعمل على النحو التالي في حين أن هناك نساء دون اقتراح كل رجل يقترح على المرأة الأكثر تفضيلا الذي لم يرفض له كل امرأة مع اقتراحات متعددة ترفض كل ما عدا واحد انها تفضل أكثر عند الانتهاء، جميع النساء لديها اقتراح واحد أنهم تقبل والعيش بسعادة بعد أي وقت مضى. والزواج الناجم عن ذلك مستقر. وتظهر مؤامرة الانتثار الزيجات التي نجدها، حيث تنسيق X هو تفضيل الرجل للمرأة و y تنسيق هو تفضيل المرأة للرجل (1 يعني لها الأكثر تفضيلا). لاحظ أنه على الرغم من أن النساء رفض الرجال، والرجال يفعلون أفضل بكثير. هذا البرنامج يحل مشكلة n-كوينز باستخدام خوارزمية اعتماد. تظهر خوارزمية التبني في براغنيش جاي مودي ووي مين مين و ميلند تامبي و ماكوتو يوكو. أسلوب غير متزامن الكامل لعموم التوزيع الموزع الأمثل. في وقائع وكلاء مستقلين ونظم متعددة الوكلاء ورشة عمل حول الموزع العقل المنطقي. ص. 104--118، 2002. في مشكلة تسليم الحزمة يجب على الوكلاء تقديم مجموعة من الحزم من مستودع مركزي. وتقع الوجهات على طول واحد من عدة المتحدثين تنبعث من مستودع مركزي. يمكن للعملاء تبادل الطرود فقط في مستودع. التكلفة إلى وكيل يتناسب مع عدد من الحزم التي تحملها. الحل الأمثل لهذه المشكلة هو اختيار وكيل واحد للذهاب على كل تكلم وتسليم جميع الحزم المقرر لذلك. ومع ذلك، فإن هذا يتطلب وكلاء تماما نكران الذات. في هذا البرنامج ندرس الديناميات التي تبرز عند استخدام مجموعات مختلفة من الأنانية، فلانتروبيك، المتبادلة، والأفراد سلوك. وقدمت هذه النتائج لأول مرة في سانديب سين و بارثا ساراثي دوتا. تطور واستقرار الصفات التعاونية. في وقائع المؤتمر المشترك الدولي الأول حول وكلاء مستقلين ونظم متعددة. صفحات 1114-1120. أسم الصحافة، نيويورك، نيويورك، 2002. سانديب سين. الاعتقاد بالآخرين: إيجابيات وسلبيات. أرتيفيسيال إنتليجانس، 142 (2): 179-203، ديسمبر 2002.